Codice di condotta per il personale SFMA
Il Codice di condotta della SFMA dovrebbe incoraggiare tutti i membri del personale a esercitare l'integrità nello svolgimento dei propri compiti e prevenire conflitti di interessi. Il Consiglio di amministrazione della SFMA così come tutti i membri del personale impiegati a tempo indeterminato e temporaneo devono aderire a questo codice.
Le aspettative riposte sulla governance aziendale della SFMA come autorità statale sono elevate. Ciò vale anche per l'integrità esercitata da tutti i dipendenti che lavorano per conto dell'autorità. Il Codice di condotta della SFMA stabilisce linee guida chiare per evitare conflitti di interessi prima che si verifichino, ove possibile.
Nessun titolo di istituti vigilati
Nessuna persona che lavora per la SFMA può detenere direttamente o indirettamente titoli (ad esempio azioni, opzioni, derivati) di istituti vigilati, anche in relazione a mandati di gestione patrimoniale. I nuovi collaboratori devono disporre entro sei mesi dei titoli degli assoggettati. Per i titoli derivanti da un precedente rapporto di lavoro possono applicarsi norme particolari. In determinate situazioni, ai dipendenti della SFMA può anche essere vietato ritirare depositi presso istituti vigilati.
Regole di astensione rigorose
Il Codice di condotta disciplina anche quando i dipendenti sono tenuti ad astenersi (ricusazione). Tali casi includono la semplice apparenza di pregiudizio. In questo contesto possono svolgere un ruolo anche gli interessi delle parti correlate (coniuge, partner, genitori o figli). Le regole di astensione mirano a garantire che i dirigenti della SFMA prendano le loro decisioni senza considerazioni estranee e indipendentemente dall'influenza pubblica.
Altre regole di condotta
Il codice di condotta disciplina anche l'accettazione di regali e altri benefici, la gestione del segreto d'ufficio e degli impieghi secondari, nonché le condizioni per i collaboratori della SFMA che entrano in servizio presso un istituto assoggettato.
Regole particolari di condotta in relazione all'attività bancaria rischi
Per evitare conflitti di interessi prima che si verifichino, l'articolo 8 del codice di condotta prevede che i gestori della SFMA tengano i loro depositi di risparmio presso la Cassa di risparmio dei dipendenti federali (Sparkasse Bundespersonal). Ciò riguarda il presidente del Consiglio d'amministrazione e tutti i membri della Direzione generale con potere decisionale in caso di crisi bancaria. Per prevenire la comparsa di parzialità in una situazione di crisi, il Codice di condotta consente al Comitato esecutivo di definire ulteriori funzioni presso la SFMA che possono solo detenere i propri depositi di risparmio presso la Cassa di risparmio dei dipendenti federali e/o non depositare risparmi presso le banche sotto la loro supervisione.