Come è organizzata la SFMA
SFMA è organizzata in otto divisioni. La gestione strategica dell'Autorità di vigilanza spetta al Consiglio di amministrazione. La responsabilità della gestione operativa spetta al Comitato esecutivo.
- Rapporti annuali della SFMA
La SFMA è stata fondata nel 2009 da tre istituzioni che l'hanno preceduta: la Commissione federale delle banche (CFB), l'Ufficio federale delle assicurazioni private (UFAP) e l'Autorità di controllo contro il riciclaggio di denaro (AMLCO). Con la creazione della SFMA, il legislatore ha trasferito la responsabilità della vigilanza sui mercati finanziari a un'autorità integrata.
Consiglio d'amministrazione e direzione
La SFMA, un'autorità di vigilanza indipendente, dispone di una moderna struttura dirigenziale con un consiglio d'amministrazione, un comitato esecutivo e un revisore esterno sotto forma del Controllo federale delle finanze (CDF). In quanto organo di direzione strategica della SFMA e ai sensi della legge sulla vigilanza dei mercati finanziari, il Consiglio d'amministrazione è composto da sette a nove membri esperti indipendenti. Decide su questioni di grande importanza, emana ordinanze e circolari ed è responsabile del preventivo della SFMA. Garantisce inoltre il controllo interno mediante un'unità di audit interno e vigila sulla direzione. L'attività operativa è gestita dal Comitato esecutivo, composto da nove membri: un amministratore delegato e gli otto responsabili delle rispettive divisioni. Il Comitato Esecutivo predispone gli atti e i materiali necessari per le decisioni del Consiglio di Amministrazione ed è incaricato di attuare le deliberazioni di questo organo direttivo. Per tutte le questioni che non sono di competenza del Consiglio d'amministrazione, il Comitato esecutivo prende le proprie decisioni.
Corporate governance
Come contrappeso all'indipendenza, la SFMA è stata resa responsabile ed è soggetta alla supervisione politica generale del governo federale. È di vitale importanza per la SFMA che il suo personale e i terzi che agiscono per suo conto si comportino con integrità e si astengano da qualsiasi attività che possa mettere a repentaglio la sua immagine e credibilità. La SFMA dispone di una propria ordinanza sul personale e ha emanato un codice di condotta. Quest'ultimo fornisce istruzioni rigorose, in particolare per quanto riguarda la gestione dei conflitti di interessi che possono sorgere in relazione alle attività svolte per conto della SFMA. Il presente codice di condotta è rivolto a tutte le persone che agiscono per la SFMA, vale a dire al Consiglio di amministrazione e a tutti i membri del personale, siano essi assunti a tempo indeterminato o temporaneo.
Effettivo
Nel 2025, la SFMA contava in media 698 equivalenti a tempo pieno (2024: 634) tra dipendenti a tempo indeterminato e temporaneo. Circa il 27% dei dipendenti lavorava a tempo parziale, ovvero meno del 90% (2024: 26%). Lo staff della SFMA comprende una vasta gamma di specialisti che lavorano insieme in tutte le discipline. Alla SFMA avvocati, economisti, matematici, revisori dei conti, attuari, contabili e specialisti in investimenti collaborano con altri esperti. La SFMA è un'organizzazione snella ed efficiente che adotta un approccio orientato al rischio e applica la proporzionalità alla sua supervisione. Dal 2012 al 2022 non è cresciuto quasi per niente. La sua crescita dal 2023 è dovuta all’assegnazione di nuove responsabilità, all’emergere di nuovi temi e nuovi metodi e all’aumento dei rischi. A lungo termine, il limite massimo del personale permanente della SFMA (FTE con contratto a tempo indeterminato) non dovrebbe superare le tre cifre.
Grafici e informazioni visive
