Code de conduite pour le personnel de la SFMA
Le Code de conduite de la SFMA doit encourager tous les membres du personnel à faire preuve d'intégrité dans l'exécution de leurs tâches et à prévenir les conflits d'intérêts. Le conseil d'administration de la SFMA ainsi que tous les collaborateurs permanents et temporaires doivent adhérer à ce code.
Les attentes posées à la gouvernance d'entreprise de la SFMA en tant qu'autorité étatique sont élevées. Cela s'applique également à l'intégrité exercée par tous les employés travaillant pour le compte de l'autorité. Le code de conduite de la SFMA définit des lignes directrices claires pour éviter autant que possible les conflits d'intérêts avant qu'ils ne surviennent.
Aucun titre d'établissements surveillés
Aucune personne travaillant pour la SFMA ne peut détenir directement ou indirectement des titres (par exemple des actions, des options, des produits dérivés) d'établissements surveillés, également dans le cadre de mandats de gestion de fortune. Les nouveaux collaborateurs doivent disposer des titres des établissements assujettis dans un délai de six mois. Des réglementations particulières peuvent s'appliquer aux titres issus d'une relation de travail antérieure. Dans certaines situations, il peut également être interdit aux employés de la SFMA de retirer des dépôts auprès d'institutions surveillées.
Règles d'abstention strictes
Le Code de conduite régit également les cas où les employés sont tenus de s'abstenir (récusation). De tels cas incluent la simple apparence de partialité. Les intérêts des parties liées (conjoint, partenaire, parents ou enfants) peuvent également jouer un rôle ici. Les règles d'abstention visent à garantir que les dirigeants de la SFMA prennent leurs décisions sans considérations extérieures et indépendamment des influences publiques.
Autres règles de conduite
Le code de conduite régit également l'acceptation de cadeaux et autres avantages, le respect du secret de fonction et l'emploi secondaire, ainsi que les conditions dans lesquelles les collaborateurs de la SFMA doivent occuper un poste dans une institution assujettie.
Règles de conduite particulières en matière de risques bancaires
Afin Afin de prévenir les conflits d'intérêts avant qu'ils ne surviennent, l'article 8 du code de conduite exige que les dirigeants de la SFMA détiennent leurs dépôts d'épargne auprès de la Caisse d'épargne des employés fédéraux (Sparkasse Bundespersonal). Cela concerne le président du conseil d'administration et tous les membres de la direction ayant un pouvoir de décision en cas de crise bancaire. Afin d'éviter toute apparence de partialité en situation de crise, le Code de conduite permet à la direction de définir d'autres fonctions au sein de la SFMA qui peuvent uniquement détenir leurs dépôts d'épargne à la Caisse d'épargne des employés fédéraux et/ou ne pas déposer d'épargne dans les banques sous leur surveillance.