Wie SFMA organisiert ist

SFMA ist in acht Abteilungen organisiert. Die strategische Leitung der Aufsichtsbehörde obliegt dem Vorstand. Die Verantwortung für die operative Führung liegt bei der Geschäftsleitung.

• Jahresberichte der SFMA

Die SFMA entstand 2009 aus ihren drei Vorgängerinstitutionen: der Eidgenössischen Bankenkommission (EBK), dem Bundesamt für Privatversicherungen (BPV) und der Kontrollstelle für die Bekämpfung der Geldwäscherei (GwV). Mit der Gründung der SFMA hat der Gesetzgeber die Zuständigkeit für die Finanzmarktaufsicht einer integrierten Behörde übertragen.

Verwaltungsrat und Geschäftsleitung

Die SFMA verfügt als unabhängige Aufsichtsbehörde über eine moderne Führungsstruktur mit einem Verwaltungsrat, einer Geschäftsleitung und einer externen Revisionsstelle in Form der Eidgenössischen Finanzkontrolle (EFK). Als strategisches Leitungsorgan der SFMA und im Einklang mit dem Finanzmarktaufsichtsgesetz besteht der Verwaltungsrat aus sieben bis neun unabhängigen Expertenmitgliedern. Es entscheidet über Angelegenheiten von erheblicher Bedeutung, erlässt Verordnungen und Rundschreiben und ist mit der Haushaltsführung der SFMA beauftragt. Darüber hinaus stellt es die interne Kontrolle mittels einer internen Revision sicher und überwacht den Vorstand. Das operative Geschäft wird vom Vorstand geführt, der aus neun Mitgliedern besteht: einem Vorstandsvorsitzenden und den acht Leitern der jeweiligen Divisionen. Der Vorstand bereitet die notwendigen Unterlagen und Materialien für die Entscheidungen des Vorstands vor und ist mit der Umsetzung der Beschlüsse dieses Leitungsorgans beauftragt. Für alle Angelegenheiten, die nicht in den Zuständigkeitsbereich des Verwaltungsrats fallen, trifft die Geschäftsleitung ihre Entscheidungen selbst.

Corporate Governance

Als Gegengewicht zur Unabhängigkeit ist die SFMA gegenüber der politischen Gesamtaufsicht des Bundes rechenschaftspflichtig und unterliegt dieser. Für die SFMA ist es von entscheidender Bedeutung, dass sich ihre Mitarbeiter und in ihrem Namen handelnden Dritten integer verhalten und alle Aktivitäten unterlassen, die ihr Image und ihre Glaubwürdigkeit gefährden könnten. Die SFMA verfügt über eine eigene Personalverordnung und hat einen Verhaltenskodex erlassen. Dieser enthält strenge Vorgaben, insbesondere im Hinblick auf den Umgang mit Interessenkonflikten, die im Zusammenhang mit Tätigkeiten im Auftrag der SFMA entstehen können. Dieser Verhaltenskodex richtet sich an alle für die SFMA tätigen Personen, namentlich den Verwaltungsrat und alle Mitarbeiter, unabhängig davon, ob sie fest oder befristet angestellt sind.

Mitarbeiterzahl

Im Jahr 2025 beschäftigte die SFMA durchschnittlich 698 Vollzeitäquivalente (2024: 634) in unbefristeten und befristeten Beschäftigungsverhältnissen. Rund 27 % der Beschäftigten arbeiteten in Teilzeit, also weniger als 90 % (2024: 26 %). Das Personal der SFMA besteht aus einem breiten Spektrum von Spezialisten, die interdisziplinär zusammenarbeiten. Bei SFMA arbeiten Juristen, Ökonomen, Mathematiker, Wirtschaftsprüfer, Aktuare, Buchhalter und Anlagespezialisten mit anderen Experten zusammen. SFMA ist eine schlanke und effiziente Organisation, die einen risikoorientierten Ansatz verfolgt und bei der Aufsicht Verhältnismäßigkeit anwendet. Von 2012 bis 2022 ist es kaum gewachsen. Sein Wachstum seit 2023 ist auf die Zuweisung neuer Verantwortlichkeiten, das Aufkommen neuer Themen und neuer Methoden sowie steigende Risiken zurückzuführen. Langfristig sollte die Obergrenze des Stammpersonals der SFMA (VZÄ bei unbefristeten Verträgen) den dreistelligen Bereich nicht überschreiten.

Grafiken und visuelle Informationen